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铁路局火车站怎么分辨是零时工和正式工?

[日期:2019-11-06]

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  “临时工”是指与政府签订劳动合同的的劳动者,又叫编外人员;“正式工”是指通过统一招录,具体公务员或者事业编制的人员,即体制内人员、编内人员;区别可以分为以下四大类:

  1、招录方式不同:“临时工”是通过人社部门,或者用人部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;“正式工”是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作,适用《公务员法》;

  2、工作权限不同:“临时工”在日常执法行动中,只能是协助执法,本身没有任何执法权限;执法单位的“正式工”,具有执法权,可以指挥“临时工”协助执法;

  3、待遇不同:“临时工”的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;“正式工”的工资是由国家财政保障,相对稳定,朋友想在中国设立贸易出口办公室往孟加拉进口一些化工纺织原料如,而且工资较高,还不缴纳五险,退休后的待遇不会少很多;

  4、社会地位不同:我国是一个官本位的社会,“临时工”现在都是被歧视的,一旦政府部门发生负面新闻,政府立马出来回应,是“临时工”所为,于是直接辞退,把责任推脱干净;

  而“正式工”因为是吃皇粮的,还有升官发财的空间,【招聘会参展企业名单】4月20日徐州英才网云龙万达广场综合类招,相对稳定,而且很少有被随意辞退的。

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